China gaat door naar de volgende ronde.

Ga naar www.iihf.com voor meer informatie over het Olympisch pre-kwalificatietoernooi.

Nieuwe SportRIE vanaf nu beschikbaar.

De Werkgevers in de Sport, bekend als de WOS, heeft samen met de vakbonden een nieuwe branche- RI&E samengesteld die vanaf nu  beschikbaar is. Met een Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) kun je de veiligheids- en gezondheidsrisico’s in je vereniging of organisatie in kaart brengen. Het bestaat uit een  vragenlijst en op basis van de risico’s die daar naar voren komen wordt een plan van aanpak gemaakt. Dit plan van aanpak kan je dan  gebruiken voor het oplossen van de risico’s. De nieuwe SportRIE is vooral afgestemd op de risico’s  bij sportbonden en sportverenigingen en is in het voortraject door een klankbordgroep getest. Aan het gebruik zijn geen kosten verbonden, de nieuwe SportRIE is te vinden op: www.sportwerkgever.nl

Tot voor kort waren er twee modellen voor Risico Inventarisatie en Evaluatie in omloop voor de werkgevers in de sport. De ene was gericht op de leden van de WOS, de andere was meer van toepassing voor sportverenigingen. Beide modellen zijn nu samengevoegd, en daarnaast hebben we aantal vragen flink teruggebracht: van meer dan 700 naar een globale 200. Dit sluit uitstekend aan bij het streven naar administratieve lastenverlichting.

Bij het opbouwen van de RI&E is een klankbordgroep actief betrokken geweest, die de nieuw ontwikkelde RI&E getest heeft in de eigen praktijk. Dat heeft geleid tot een flink aantal aanpassingen, zo zijn de vragen over ‘het beleid’ nu ingedeeld in groepen. Hierdoor krijgen kleine organisaties en verenigingen een stuk minder ‘zware beleidsvragen’ te beantwoorden dan de grote werkgevers en zo sluit de RI&E beter aan op de sportpraktijk.

De moeite waard!

Veel organisaties en verenigingen vragen zich af of het de moeite waard is om de RI&E uit te voeren. Naast het feit dat de uitvoering van de RI&E een wettelijke verplichting is voor werkgevers met werknemers in dienst, is het belangrijk dat je als vereniging nadenkt over het sportklimaat dat je aan je sporters wilt bieden. Je sport veilig kunnen beoefenen is voor heel veel mensen een belangrijk punt. En daar kan deze gratis RI&E goed bij helpen. Voor een aantal sporten zijn zelfs sport specifieke vragen opgenomen: atletiek, bridge, gymnastiek/turnen, handbal, hockey, tafeltennis, tennis, voetbal en zwemsport. Verder zijn er koppelingen gemaakt met de Arbocatalogus voor de Sport (o.a. voor beeldschermwerk, werkdruk en vervoer) en met het Oplossingenboek. Een geïntegreerde aanpak, iets waar we als werkgevers in de sportbranche best trots op mogen zijn!

Vrijwilligers

Bijna elke sporter vindt het belangrijk om veilig zijn favoriete sport te kunnen beoefenen en het is voor verenigingen dus van belang om voor die veiligheid te zorgen. Maar ook de zorg voor vrijwilligers is belangrijk: verenigingen draaien bijna altijd met een grote groep vrijwilligers en een ongeluk is wel het laatste wat je als bestuur wilt hebben. De SportRIE kan uitstekend helpen om de grootste gevaren in de hand te houden. Zo zijn er voor de meeste risico’s al standaard maatregelen beschikbaar, zodat je daar niet meer op hoeft te studeren. Het uiteindelijke uitvoeren van die maatregelen, ja, dat blijft natuurlijk bij de vereniging.

Vergunningen en verzekeringen

Verzekeringspolissen, meestal in de spreekwoordelijke kleine lettertjes, stellen nogal wat eisen. Een eis die vaak is opgenomen, is het hebben van een actuele RI&E. Als je dat als vereniging niet weet, kan je voor de vervelende verrassing komen te staan dat een schadeclaim maar voor een gedeelte wordt uitbetaald, of misschien wel helemaal niet.

Soms heb je als vereniging te maken met vergunningen. Dat kan zijn voor het dagelijkse gebruik, zoals een Omgevingsvergunning, of tijdelijk voor bijvoorbeeld een groter evenement. In deze vergunningen kan geëist worden dat een actuele RI&E aanwezig is.

Overigens: ook als een vereniging geen groot (vergunning plichtig) evenement organiseert, dan biedt de SportRIE een handige checklist om na te gaan of voldoende aan veiligheid is gedacht (denk aan:  toernooien of jeugdkampen).

Aan de slag

Je kunt aan de slag met de SportRIE via de volgende link: www.sportwerkgever.nl (onder het kopje Gezondheid). Na het aanmelden op de site van de SportRIE wijst alles zich vanzelf. Tussentijds stoppen kan zonder bezwaar, je kunt op een later tijdstip verder waar je gebleven was.

X-Cite sportswear organiseert van 28 juli t/m 3 augustus een ijshockeykamp voor jongens en meisjes tussen 5 en 18 jaar.

Voor meer informatie klik je hier.

De Nederlandse IJshockey Bond feliciteert spelers, begeleiders, bestuurders, sponsoren en fans van onderstaande teams met het behaalde kampioenschap van Nederland of de behaalde bekerwinst.

	In de tijd dat sponsoren niet aan de voordeur staan te dringen, er op subsidies gekort wordt en de ijshockeybond vanwege de Top 10-ambitie van NOC*NSF ook geen mogelijkheden ziet het tij op dit gebied te keren, moesten er dringend initiatieven worden ontplooid om de ingezette ontwikkeling van de ijshockeysport in Nederland te kunnen continueren. Doelstelling daarbij zijn handhaven (of zelfs uitbreiden) van trainingsactiviteiten van nationale selecties en behoud van de talentontwikkeling, waarbij bekend was dat ook het CTO (Centrum voor Topsport en Onderwijs) ijshockey met ingang van 1 juli niet meer financieel ondersteund wordt door NOC*NSF.
Het  spreekwoord: 'Als de nood het hoogst is, is de redding nabij' lijkt nu ook voor de NIJB en het CTO-programma opgeld te doen. De NIJB is in gesprek gegaan met de gemeente Eindhoven en de directie van het ijssportcentrum Eindhoven. Een en ander heeft ertoe geleid dat een partnership is aangegaan, waardoor: de ijstijd voor het CTO-programma behouden kan blijven; er aanzienlijke ruimte ontstaat om uitvoering te geven aan trainingen voor de nationale selecties in de diverse leeftijdsklassen; er voor alle leeftijdsklassen en doelgroepen trainingskampen (in het kader van ontwikkeling) kunnen worden georganiseerd; door het verhuizen van het bondsbureau naar Eindhoven (naast een financiële besparing) de organisatie dicht op de sport zit; er een nationaal ijshockeytrainingscentrum (NIJC) ontstaat dat een positief imago afgeeft in binnen- en buitenland; het ijssportcentrum (en/of gemeente) Eindhoven gebruik kan maken van de kennis en contacten van de NIJB; zowel het ijssportcentrum Eindhoven als de NIJB gaan samenwerken om een hoog gekwalificeerde 'field lab' tot stand te brengen, dat bezoekers en gebruikers uit binnen- en buitenland trekt, naar analogie van het Pieter van den Hoogenband zwemstadion; Nationale en internationale evenementen voornamelijk ondergebracht kunnen worden in het NIJC. Op het NIJC een 'Wall of fame' ingericht gaat worden. Het uitstallen van historie, aandacht voor helden van heden en uit het verleden, het tentoonstellen van gewonnen prijzen, etc. zal bij eenieder een gevoel creëren dat bijdraagt tot de groei (kwalitatief en kwantitatief) van de ijshockeysport. Met deze ambities is het noodzakelijk dat ter plekke de regie wordt gevoerd  en ligt dus voor de hand dat ook het bondskantoor, magazijn en archiefruimte in Eindhoven worden gevestigd.

Ruud Vreeman (voorzitter NIJB) en Joost Helms (wethouder gemeente Eindhoven) ondertekenen de overeenkomst tot samenwerking tussen de Nederlandse IJshockey Bond en de gemeente Eindhoven.

Het Nationaal IJshockey Centrum (NIJC) herbergt kantoor, magazijn en 'wall of fame'  en geeft de nationale selecties en de Nederlandse IJshockey Academie (NIJA) onderdak. De NIJA is de opvolger van het CTO en is derhalve verantwoordelijk voor de talentontwikkeling van de Nederlandse ijshockeyjeugd. De gemeente Eindhoven ondersteunt de NIJA bij de begeleiding van studie en huisvesting van de jeugdige sporters.

De NIJB is de gemeente Eindhoven en de directie van het ijssportcentrum Eindhoven erkentelijk en dankbaar dat dankzij deze samenwerking de talentontwikkeling gecontinueerd en zelfs uitgebreid kan gaan worden.

Klik hier voor de uitnodigingsbrief trainingskamp juni 2013 nationaal U12-team te Dordrecht.

Op zaterdag 15 juni start de kernmodule Sportief Besturen in Eindhoven. Voor deze workshopmiddag (14.00 – 17.00 uur) worden bestuurders van verenigingen uitgenodigd om deel te nemen. Sportief Besturen is onderdeel van het project "naar een Veiliger Sportklimaat".

Sportief Besturen kan omschreven worden als de wijze van het besturen van een vereniging, waarin de uitgangspunten van Sportiviteit & Respect verankerd zijn. Het gaat niet om een lijstje met gedragsregels op de muur, maar het omvat alles wat een bestuurder doet. Het gaat hierbij om alledaagse voorbeelden die herkenbaar zijn voor de bestuurder, dus niet alleen om excessen.

Centraal in de kernmodule staan de volgende 3 vragen:

1. Wat is Sportiviteit & Respect?

2. Hoe stuur ik mijn vereniging hier op aan?

3. Wat is mijn rol als bestuurder?

De kracht van de kernmodule Sportief Besturen zit in het feit dat verenigingsbestuurders leren van elkaars ervaringen. Iedere bestuurder heeft wel eens problemen meegemaakt als het gaat om sportiviteit & respect, van al te ‘enthousiaste’ ouders tot excessen. Tijdens de workshop delen bestuurders hun ervaringen met elkaar. De workshop is zo opgebouwd dat praktijkervaringen worden besproken aan de hand van theoretische modellen. Bestuurders zullen zich in de praktijkcases herkennen waardoor de theorie beter blijft hangen. De cases maken de deelnemers ook bewust van de welke verschillende rollen die ze bij de vereniging hebben: een weerbaarheidsrol, proces- en beleidsrol en een communicatie- en een voorbeeldrol. Het is voor een bestuurder niet eenvoudig om zich in het heetst van de strijd te realiseren welke rol hij heeft, laat staan daar naar te handelen. Tijdens de workshop krijgen deelnemers handvatten om de verschillende rollen te leren herkennen. Deelnemers worden in de uitnodiging gevraagd een relevante praktijkcase mee te nemen naar de workshop. Deze case wordt tijdens de workshop besproken.

De kernmodule bestaat globaal gezien uit de volgende onderdelen:

• Inleiding

Deelnemers worden in de inleiding geïnformeerd over het doel en de inhoud van de workshop. Uiteraard wordt bij de inleiding gestart met een kennismaking van de deelnemers en de trainer, gevolgd door uitleg over de wijze waarop er tijdens de workshop met elkaar wordt gewerkt .

• Case

Idealiter wordt er gestart met een introductiefilm. Daarna volgt een verdieping aan de hand van een vooraf bepaalde case. De deelnemers gaan dan in twee of drietallen in discussie over de case.

• Theorie deel 1

In dit deel worden de handvatten aangereikt die de bestuurders kunnen aanwenden om hun vereniging integraal aan te sturen met aandacht voor S&R. Dit eerste deel van de theorie richt zich met name op goed besturen. De bestuurder krijgt een model aangereikt om hem bewust te maken van zijn mogelijkheden en daarbij concrete handvatten om gericht en proactief te sturen op S&R.

• Theorie deel 2

Het tweede theoretische gedeelte gaat over de vier rollen van de bestuurder. Daarmee wordt, meer dan bij de andere onderdelen, de focus gelegd op de bestuurder als persoon. Na een toelichting op de vier rollen worden de bestuurders worden de bestuurders gestimuleerd over de rollen na te denken.

• Praktijkcases

In dit deel gaan de deelnemers aan de hand van de opgedane kennis en inzichten aan het werk met de praktijkcases die ze zelf (vooraf) hebben ingediend. Hiervoor is een kort stappenplan opgesteld die een intervisie setting stimuleert.

• Afsluiting

Bij de afsluiting wordt stil gestaan bij de belangrijkste conclusies van de workshop: wat heeft de workshop gebracht en wat nemen de deelnemers mee? Hiermee wordt de workshop op een nette en prettige manier afgesloten.

Door het gebruik van praktijkvoorbeelden en cases wordt de workshop levendig en dit maakt het voor verenigingsbestuurders interessant om te komen. Het brengt verenigingsbestuurders in contact en laat ze samen over oplossingen nadenken.

Er mogen van één vereniging meerdere bestuurders aan deze workshop deelnemen. Heb je interesse, stuur dan een e-mailtje naar Ron Perdon (ron.perdon@nijb.nl) of Sophie Chermin (sophie.chermin@nijb.nl).

Wanneer? 15 juni 2013

Waar? Eindhoven, IJssportcentrum Eindhoven, Antoon Coolenlaan 3  5644 RX Eindhoven
Hoe laat? 14:00 - 17:00 uur
Kosten: Gratis (VSK - budget)

Er is plek voor maximaal 15 bestuurders. Wees er dus snel bij!

De presentaties van het voorjaarsoverleg kunt u downloaden door onderstaande links aan te klikken

Evaluatie en vooruitblik

Best practice: werving van spelers Eindhoven Kemphanen

De notulen van deze bijeenkomst worden later op deze plek gepubliceerd.

Klik hier voor de uitnodigingsbrief trainingskamp juni 2013 nationaal U20-team te Dordrecht.

Klik hier voor de uitnodigingsbrief trainingskamp juni 2013 nationaal U18-team te Dordrecht.

Klik hier voor de uitnodigingsbrief trainingskamp juni 2013 nationaal U16-team te Dordrecht.

Klik hier voor de uitnodigingsbrief trainingskamp juni 2013 Jong Oranje vrouwenteam te Dordrecht.

Geacht bestuur,

Het bestuur van de Nederlandse IJshockey Bond (NIJB) wil graag uw aandacht vragen voor het programma “Naar een veiliger sportklimaat” (VSK). De NIJB ondersteunt dit project van NOC*NSF waarin positief gedrag wordt gestimuleerd en excessen worden aangepakt. Het programma “Naar een veiliger sportklimaat” biedt de verenigingen die aangesloten zijn bij de NIJB verschillende bijscholingsmodules aan voor bestuurders, coaches en trainers. Voor u als bestuurder zijn er de modules ‘Sportief Besturen’ en “Besturen met een visie”. Voor trainers/coaches zijn er de bijscholingsmodules "Er is meer te winnen: coachen op sociaal gedrag", "Trainen en coachen van 6- tot 12-jarigen", "Trainen en coachen van pubers" en "Mentale weerbaarheid voor trainers en coaches" en de kernmodule 'Sportief Coachen'. Deze modules worden kosteloos aangeboden en bestaan uit één tot drie bijeenkomsten.

Het bestuur van de NIJB heeft in oktober 2012 onder begeleiding van Ten Have Change Management (in opdracht van VSK) met de bureaumedewerkers de Masterclass bondsbestuurders gevolgd. Deze Masterclass was uitermate positief gevonden en heeft nieuwe inzichten gegeven. Het bestuur van de NIJB roept verenigingen daarom ook op om zich voor de diverse bijscholingsmodules op te geven.

Wilt u meer informatie hebben over het programma “Naar een veiliger sportklimaat” en over de diverse modules die gevolgd kunnen worden? U kunt hiervoor contact op nemen met de coördinatoren van het VSK-programma voor de NIJB: Ron Perdon (ron.perdon@nijb.nl) en Sophie Chermin (sophie.chermin@nijb.nl).

met sportieve groet,

namens bestuur Nederlandse IJshockey Bond

Ruud Vreeman, voorzitter

Op zondag 12 mei is Chris van Agtmael, na een kortstondig ziekbed, overleden. Chris, die slechts 57 jaar oud is geworden, was in de jaren '70 en '80 van de vorige eeuw scheidsrechter en linesman, zowel in de Eredivisie als op internationaal niveau. Daarnaast had Chris vaak de leiding over jeugdwedstrijden in Den Haag, de plaats waar hij uit afkomstig was.

Wij wensen zijn echtgenote Margaret, zijn kinderen en overige familieleden veel sterkte met dit verlies.

De NIJB is een van de sportbonden die deelneemt aan ‘Naar een veiliger sportklimaat’. Daardoor kan je als trainer of coach kosteloos deelnemen aan een of meerdere bijscholingen. Er kan in de komende tijd worden deelgenomen aan een aantal bijscholingsmodules:

• Er is meer te winnen: coachen op sociaal gedrag
  Winst boeken in het omgaan met sporters staat centraal in deze cursus. Een trainer-coach die bekwaam is in het omgaan met sporters creëert een veilig leerklimaat waarin meer gewonnen wordt dan alleen wedstrijden. Sportgerelateerde ontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling gaan op deze manier hand in hand.

• Trainen en coachen van 6- tot 12-jarigen
  In deze bijscholing staat Pedagogisch Gericht (sport) Onderwijs ook wel PGO genoemd, centraal. Deze methode is gericht op de (eind)gebruikers; het kind. Hoe kan je als trainer een ‘vergrootglas’ op de pedagogische waarden van sport leggen?

• Trainen en coachen van pubers
  In deze bijscholing staat de puber-in-de-sportomgeving centraal. De trainers leren trainingsvormen in te zetten die specifiek recht doen aan vraagstukken als motivatie, energie en zelfwaardering. Plezier als basis en kennis van de doelgroep staat hierbij centraal.

• Mentale weerbaarheid voor trainers en coaches
  In de bijscholing krijgt u vaardigheden aangereikt die u kunnen helpen om te gaan met situaties die uit de hand dreigen te lopen. Vanzelfsprekend start dit met het tijdig herkennen van dergelijke situaties en daarin grenzen stellen. Wat zijn de belangrijkste fases en kenmerken van dergelijke situaties?

Meer (inhoudelijke) informatie over de bijscholingen vind je in de activiteitenkalender op de website van NOC*NSF. Hier kan je zelf direct aanmelden voor een bijscholing. Klik hier -->

Mocht je vragen hebben over het bijscholingsaanbod en/of het programma ‘Naar een veiliger sportklimaat’, dan kun je contact opnemen met Ron Perdon (ron.perdon@nijb.nl) en Sophie Chermin (sophie.chermin@nijb.nl).

Op 88 jarige leeftijd is op 1 mei j.l. Wim Kuit overleden. Naar zijn eigen wens heeft de crematie reeds in besloten kring plaatsgevonden.

Wim Kuit begon op 6-jarige leeftijd als ijshockeyer op de ijsbaan aan de Linneusstraat in Amsterdam. In 1961 was hij één van de oprichters van de ijshockeyclub Amstel Tijgers Amsterdam. Vanaf die tijd was Wim Kuit ook actief als scheidsrechter. Van halverwege de jaren ’60 tot 1997 was hij lid van de scheidsrechterscommissie van de NIJB. In die periode vervulde hij 15 jaar de functie van referee-in-chief. Wim Kuit is erelid van de NIJB.

Met ingang van het seizoen 1999-2000 is de Wim Kuit-Trofee voor de meest waardevolle scheidsrechter in de eredivisie ingesteld.

Het Nederlandse vrouwenteam is door de bezoeker van de website European Women's Hockey Journal uitgeroepen tot het team van het jaar.

Bezoek voor meer informatie de website van European Women's Hockey Journal

Vanaf vandaag staan de voorlopige inschrijving voor de competities 2013-2014 open.

Alle teams die aan de competities 2013-2014 willen deelnemen, dienen zich uiterlijk 1 juni a.s. te hebben aangemeld via de website. De wedstrijdsecretarissen/contactpersonen van clubs/teams zijn ook per mail hierop getattendeerd.

Voor de teams die willen deelnemen aan de competities in de eerste divisie of junioren tref je hier extra informatie aan.

Voor de teams die willen deelnemen aan de competities in de recreatiedivisies of ARHL,  tref je hier extra informatie aan.

Klik hier voor de uitnodigingsbrief voorselectietrainingen nationaal U14-team.

Het nationale vrouwenijshockeyteam is genomineerd voor de titel van Europees team van het seizoen. Klik hier om uw stem uit te brengen voor het nationale vrouwenijshockeyteam. Dit kan tot 30 april.

European women's hockey journaal organiseert een verkiezing voor het team van het seizoen 2012-2013.

Het Nederlandse vrouwenteam is, vanwege de meer dan goede resulaten van het afgelopen seizoen, genomineerd. Het publiek kan zijn stem uit uitbrengen op:

Denmark, Silver Medallist WWC Div. IA, 2nd place Final Olympic Qualification Tournament Group C

Hungary U18, 6th place U18 WWC, Best U18 WWC result ever of a European nation vs. Canada (1-4)

Netherlands, Silver Medallist WWC Div. IB, Winner Pre-Olympic Qualification Tournament Group H

Pantera Minsk (BLR), Winner EWHL

Tornado Moscow (RUS),Winner EWCC

Het Nederlands ijshockeyteam heeft de bronzen medaille behaald op het WK, Division1 Group B, in Donetsk. Oranje sloot het toernooi af met een 6-2 zege op directe concurrent Roemenië.

Liefst 6 verschillende spelers mochten zich als doelpuntenmaker laten vieren,  terwijl aan de andere kant de wederom uitblinkende doelman Martijn Oosterwijk slechts tweemaal hoefde te vissen.

Nederland kan terugkijken op een geslaagd toernooi, waarin 3 maal werd gewonnen en 2 maal werd verloren. Tegen thuisland Oekraïne gebeurde dat echter pas in de verlenging.

Het bestuur van de Nederlandse IJshockey Bond kondigt via dit bericht aan dat op maandag 1 juli a.s. een extra Algemene Leden Vergadering gepland is. Reserveert u deze dag alvast a.u.b.!

Locatie en agenda volgen later.

Het Nederlands vrouwen ijshockeyteam heeft op het WK, Division 1 poule B, de zilveren medaille gewonnen. Nadat het team van bondscoach Willem van de Kraak hun openingsduel tegen thuisland Frankrijk nipt had verloren, werden 4 overwinningen op rij geboekt.

In het laatste WK duel tegen Noord Korea werd de winst pas na penaltyshots behaald. Mieneke de Jong scoorde de beslissende in een wedstrijd die na overtime nog 2-2 stond. Savine Wielenga kroonde zich op dit WK tot topscorer van Nederland met 5 goals en 3 assists.

De Oranje Leeuwinnen maakten in Straatsburg veel indruk door overwinningen op landen die veel hoger op de wereldranglijst stonden, zoals China, Kazachstan en Groot Brittannië. Frankrijk pakte in eigen huis de titel en promoveerde.

Oranje U18 heeft door een 4-2 zege op Servië het WK, Division 2 Group B, gewonnen. De ploeg van bondscoaches Bo Subr en Paul Vincent sleepten daarmee promotie in de wacht.

Oranje U18 bleef in Belgrado ongeslagen door 5 overtuigende zeges. Niet alleen moesten de leeftijdsgenoten uit Servië er aan geloven, ook de opponenten uit België (5-2), IJsland (4-2), Spanje (6-2) en Australië (7-1) werden ruim verslagen.

Raymond van der Schuit werd Oranje’s topscorer met 5 goals en 4 assists. Ook Reno de Hondt (8 punten) en Jordy Knoren (6 punten) waren uiterst productief.